Структура управления МДОУ «Детский сад №110»

Заводского района г. Саратова

Учредитель Администрация Заводского района муниципального образования «Город Саратов»

Адрес: 410015, г. Саратов, пр.Энтузиастов,20

Глава администрации:

ЧЕРВЯКОВ СЕРГЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ

Телефон: 96-07-70
Факс: 96-45-87
E-mail:
zavodrs@rambler.ru

 

Отдел образования Администрации Заводского района муниципального образования

«Город Саратов»

Адрес: 410015, г. Саратов, пр.Энтузиастов,20

Начальник отдела образования:

Меркушева Ираида Владимировна

Телефон/факс: 96-46-27

E-mail: sar-zoo@mail.ru

 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад № 110» Заводского района г. Саратова

Адрес: 410048, город Саратов, ул. Парковая, здание 44/46.

Заведующий:

Романенко Светлана Ивановна

Телефон: (8452) 94-21-77

e-mail: ds.1102017@yandex.ru

 

Структурные подразделения управления Учреждением

(коллегиальные органы)

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление МДОУ «Детский сад №110» осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель — заведующий Романенко Светлана Ивановна , которая осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Коллегиальные органы управления МДОУ "Детский сад №110"

Председатель

1

Общее собрание работников

С.И. Романенко

2

Педагогический совет

В.В. Башкова

3

Общее родительское собрание

Т. А. Еремеева

4

Совет родителей

А. В. Скачкова

5

Профсоюзная организация работников

Н.Н. Арсененко

 


При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников, их родителей (законных представителей) и работников Учреждения, учитывается мнение коллегиальных органов управления Учреждением.       В Учреждении принимаются локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников МДОУ «Детский сад №110»

Заводского района г. Саратова

Положение об общем собрании трудового коллектива

Все работники Учреждения с момента заключения Трудового договора и до прекращения его действия являются членами Общего собрания работников с правом решающего голоса.

Деятельность Общего собрания работников учреждения регламентируется локальным актом Учреждения.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

– внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности Учреждения, включая предложения по перспективе развития Учреждения;

– внесение предложений заведующему по вопросам социально- экономических, финансовых и иных условий труда в Учреждении;

– внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам деятельности Учреждения, в том числе затрагивающие права и обязанности работников;

– утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;

– внесение предложения заведующему о создании комиссии по охране труда работников Учреждения;

– утверждение регламента проведения тайного голосования в случаях, предусмотренных настоящим Уставом.

Сроки полномочий Общего собрания работников Учреждения – бессрочный. Общее собрание работников проводится по мере созыва, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Учреждения считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников. Решения общего собрания принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 50% голосов присутствующих плюс 1) и оформляются протоколом.

Управление педагогической деятельностью в МДОУ «Детский сад №110»

Заводского района г. Саратова

Положение о педагогическом совете 

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательной деятельности.

Для ведения Педагогического совета необходим председатель и секретарь. Председателем педагогического совета является заведующий Учреждения, секретарь совета назначается председателем из числа членов педагогического совета. Председатель открывает и закрывает заседание педагогического совета, предоставляет слово его участникам, выносит на голосование вопросы повестки заседания, подписывает протокол заседания Педагогического совета. Секретарь ведет протокол заседания Педагогического совета, а также передачу оформленных протоколов на хранение в соответствии с установленными в Учреждении правилами организации делопроизводства.

К компетенции Педагогического совета относятся вопросы, касающиеся организации образовательного процесса:

– внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности Учреждения, включая предложения по перспективе развития Учреждения;

– внесение предложений заведующему по изменению Устава, внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующими правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся;

– внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, санитарно-эпидемиологических требований;

– разработка образовательных программ, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

– согласование, принятие разработанных образовательных программ;

– выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия Учреждения с иными образовательными и научными организациями;

– совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

– внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;

– представление к поощрению педагогических работников.

Сроки полномочий Педагогического совета Учреждения – бессрочный, постоянно действующий коллегиальный орган. В полном составе собирается не реже четырех раз в год.

Решения Педагогического совета принимаются абсолютным большинством голосов (не менее 2/3 присутствующих) и оформляются протоколом. Педагогический совет и (или) его уполномоченный представитель вправе выступать от имени Учреждения и представлять его интересы в органах власти и управления.

 

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе воспитанников, родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создаются:

– общее родительское собрание;

– советы родителей (законных представителей) воспитанников.

Совет родителей (законных представителей) воспитанников

Деятельность Совета родителей Учреждения (далее - Совет), являющегося органом самоуправления Учреждения, регламентируется положением о Совете. Состав Совета родителей формируется из числа родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения. Состав Совета родителей избирается и утверждается на Общем родительском собрании. Руководит деятельностью Совета родителей председатель, избранный на заседании Совета родителей открытым голосованием простым большинством голосов. Из своего состава члены Совета родителей избирают секретаря. Председатель и секретарь Совета родителей работают на общественных началах и ведут всю документацию Совета родителей. Совет родителей Учреждения избирается сроком на один год.

Деятельность Совета осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования, Уставом Учреждения. Решения Совета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения Совета, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.

Основной задачей Совета является содействие администрации Учреждения:

- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся и воспитанников, свободного развития личности;

- в защите законных прав и интересов воспитанников;

- в организации и проведении общих мероприятий.

Общее родительское собрание

Общее родительское собрание - коллегиальный орган общественного самоуправления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования воспитательного и образовательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих Учреждение. Для ведения Общего родительского собрания из своего состава выбирает председателя и секретаря сроком на 1 учебный год

Полномочия Общего родительского собрания:

- рассматривает и обсуждает основные направления развития Учреждения и координирует действия родительской общественности по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников;

- вносит предложения по усовершенствованию педагогического процесса в Учреждении;

- решает вопросы оказания помощи воспитателям группы в работе с семьями, находящимися в социально опасном положении;

- принимает решения об оказании добровольных благотворительных пожертвований, направленных на развитие Учреждения, совершенствование педагогического процесса.

Профсоюзная организация работников

       Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

Территориальная организация профсоюза — добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Задачи первичной Профсоюзной организации МДОУ «Детский сад №110»:

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МДОУ, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МДОУ №110.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Членами профсоюза могут быть:

— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;

— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

Профсоюз 

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  1. представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  2. защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.